Da tempo l'agenzia SPS si pone un duplice obbiettivo nell'ambito della consulenza aziendale, ovvero assicurarsi che le aziende che ad essa si affidano rispettino gli adempimenti formativi previsti dalla legge in merito alla sicurezza, ma anche sensibilizzarle su come la formazione continua delle risorse umane comporti non solo l'accrescimento professionale dei dipendenti ma anche contribuisca a creare un valore aggiunto per l'azienda stessa. Un alto livello di professionalizzazione e di specializzazione del personale aziendale garantisce e, di riflesso, aumenta gli standard di conformità e di qualità aziendali.
Investire nella formazione non solo favorisce appunto la crescita individuale del personale, ma contribuisce anche al successo complessivo dell'organizzazione aziendale, creando un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, capace di differenziarsi dai competitors.
È fondamentale quindi accertarsi che le aziende seguite da SPS siano sempre aggiornate sul piano della formazione normata, facendo sì che queste non incorrano in sanzioni che minino il funzionamento legale ed etico dell'organizzazione.
Il 18 Ottobre 2023 l'Agenzia formativa Sviluppo Performance Strategie S.r.l. ha avviato, in partnership con l'Agenzia formativa Formimpresa S.r.l.,
il Piano Formativo denominato "Formazione, Competenze e Produttività" (FOCOPRO), avente ID A0123-0022 – CUP I44E23000980001
finanziato dal Fondo Interprofessionale FonARCom.
Il Piano si sviluppa su due filoni formativi principali, che riguardano:
Formazione sulla Sicurezza Normata, comprendente i Progetti:
- Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori rischio medio e rischio basso;
- HACCP;
- Antincendio L2, sia il corso di prima formazione che il corso di aggiornamento;
- Antincendio L3;
- Primo Soccorso Aziendale – Aziende Gruppo Be C;
- Formazione piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE);
- Formazione per addetti gru su autocarro – conformi al D.Lgs. 81/08 e alla Conferenza Stato – Regioni del 22.02.2012.
Formazione trasversale, comprendente i Progetti:
- Controllo, Gestione e Crisi d'Impresa;
- Privacy e Gestione dei Dati Personali;
- Relazionarsi: Comunicazione Efficace.
La programmazione del Piano FOCOPRO aveva come obbiettivo primario soddisfare il fabbisogno aziendale per l'ottemperanza degli adempimenti di legge previsti dal settore di appartenenza delle aziende beneficiarie, sia per quanto riguarda la formazione ex-novo che l'aggiornamento periodico dei lavoratori già formati.
La tipologia formativa utilizzata sul Piano FOCOPRO è stata la formazione d'aula, che consente una maggiore fruizione dinamica e proattiva del contenuto didattico, facilitando ed incoraggiando l'interazione fra docente e discente e rendendo l'apprendimento maggiormente coinvolgente per questi ultimi.
Alla conclusione del Piano, avvenuta, come previsto, il 18 Ottobre 2024, i lavoratori formati sono un totale di 212.
Le aziende beneficiarie del piano sono 22, nello specifico 9 aziende nel territorio della provincia di Olbia-Tempio e di 13 aziende della provincia di Cagliari.
Il numero di ore di formazione erogate è pari a 219 ore, ripartite su 14 Progetti. Alcuni di essi sono stati replicati in più edizioni, al fine di sopperire alle esigenze formative delle aziende coinvolte nel Piano.
